Плановая документарная проверка соблюдения трудового зак-ва и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МУК НГП от 26.02.2021г.

Во исполнение плана проведения плановых проверок соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных учреждениях на 2021 год, утвержденного распоряжением администрации Новошахтинского городского поселения от 09.10.2020г. № 54-р,  на основании распоряжения администрации поселения от 10.02.2021г. № 6 «О плановой документарной проверке соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном учреждении  культуры Новошахтинского городского поселения» комиссией по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства учреждениями, подведомственными администрации Новошахтинского городского поселения 26 февраля 2021 года с 8.15 час. до 10.15 час. проведена плановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права  в муниципальном учреждении культуры  Новошахтинского городского поселения, о чем  был составлен акт. Акт подписан всеми членами комиссии, утвержден главой администрации  поселения Пеньковой О.Н. При проверке присутствовала директор МУК НГП  Хабарова Татьяна Анатольевна. Хабарова Т.А.  с актом ознакомлена, один экземпляр ею получен.

Для проведения документарной  проверки были затребованы следующие документы:

- Устав учреждения;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Коллективный договор;

- трудовые книжки работников учреждения;

- личные карточки формы Т-2;

- приказы по личному составу за текущий год (прием, увольнение);

- приказы по личному составу за текущий год (о предоставлении отпусков, о направлении работников в  командировки);

- положение о порядке и условиях оплаты труда;

- журнал учета трудовых книжек и вкладышей к ним;

- журнал учета трудовых договоров;

- журнал  регистрации уведомлений работников;

- Положение о Системе управления охраной труда в учреждении;

- инструкции по охране труда;

- журналы проведения инструктажей по охране труда.

копии документов:

- Трудовой договор с работником;

- табель рабочего времени (ноябрь, декабрь  2020г., январь 2021г.);

- штатное расписание;

- расчетная ведомость (ноябрь, декабрь  2020г., январь 2021г.);

- график отпусков работников  на 2021 год.

 В ходе проверки установлено:

1) Устав учреждения утвержден главой Новошахтинского городского поселения 12.11.2008г. – изменения не вносились; 

2) Документы, связанные с исполнением обязательных требований трудового законодательства: Правила внутреннего трудового распорядка,   Коллективный договор, Положение о порядке и условиях оплаты труда, Положение об организации защиты персональных данных в учреждении, разработаны согласно действующего законодательства;

3) Штатное расписание утверждено, график отпусков работников на 2021 год утвержден, подписи работников об ознакомлении имеются.  Табеля учета рабочего времени ведутся;

4) Содержание трудового договора с работником,  приказа о приеме на работу,  приказа об увольнении,    приказа об отпуске, командировке соответствует требованиям, подписи работников об ознакомлении с договорами и приказами  имеются;

5)  Приказы о предоставлении отпусков изданы своевременно в соответствии с графиком отпусков,  отпускные выплачены в установленные законодательством сроки.

6) Заработная плата выплачивается в установленные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка сроки два раза в месяц – 20 числа каждого месяца за первую половину текущего месяца, 5 числа месяца, следующего за текущим – за отработанный месяц. Выплата производится своевременно путем перечисления на карты работников;

          7) Трудовые книжки работников учреждения  ведутся, так как всеми работниками учреждения до 31.12.2020 г. поданы заявления о продолжении ведения бумажных трудовых книжек  в установленном порядке в соответствии с Правилами  ведения трудовых книжек,   личные карточки формы Т-2  оформлены;          

          8) Журнал учета трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал  учета трудовых договоров,  журнал  регистрации уведомлений работников  имеются, ведутся.  Все журналы пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя учреждения, а также скреплены печатью учреждения.

9) Положение о Системе управления охраной труда в учреждении разработано в соответствии с приказом Министерства труда  и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»;

10) Инструкции по охране труда разработаны, журналы проведения инструктажей по охране труда  ведутся, подписи работников об ознакомлении имеются.

Выводы и предложения:

При проведении плановой документарной проверки муниципального учреждения культуры Новошахтинского городского поселения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же  нарушений прав и законных интересов работников учреждения не выявлено.