Плановая документарная проверка соблюдения трудового зак-ва и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в УХО АНГП в 2021 году

Во исполнение плана проведения плановых проверок соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных учреждениях на 2021 год, утвержденного распоряжением администрации Новошахтинского городского поселения от 09.10.2020г. № 54-р,  на основании распоряжения администрации поселения от 10.11.2021г. № 92-р «О плановой документарной проверке соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном казенном учреждении «Управление хозяйственного обеспечения администрации Новошахтинского городского поселения» комиссией по проведению плановой документарной проверки  соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном казенном учреждении «Управление хозяйственного обеспечения администрации Новошахтинского городского поселения» 29 декабря 2021 года с 8.15 час. до 12.30 час. проведена плановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права  в муниципальном казенном учреждении «Управление хозяйственного обеспечения администрации  Новошахтинского городского поселения», о чем  был составлен акт. Акт подписан всеми членами комиссии, утвержден  главой администрации  Новошахтинского городского поселения Пеньковой О.Н. При проверке присутствовала директор МКУ «УХО АНГП»  Иванова Галина Александровна, которая  с актом ознакомлена, один экземпляр акта ею получен.

Для проведения документарной  проверки были затребованы следующие документы:

- Устав;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);

- журналы по проведению инструктажей  по охране труда;

- личные карточки формы Т-2;

- приказы по личному составу за текущий год (прием, увольнение);

- приказы по личному составу за текущий год (о предоставлении отпусков, о направлении работников в  командировки);

- Положение о порядке и условиях оплаты труда;

- журнал учета трудовых договоров.

- Трудовые договора с работниками;

- соглашения к трудовым  договорам при изменении существенных условий труда;

- документы, подтверждающие оформление совместительства, установление совмещения профессий, возложение исполнения обязанностей, расширение зон обслуживание и увеличение объема работ;

- табели рабочего времени за текущий год;

- штатное расписание на текущий год;

- расчетные ведомости;

- графики отпусков работников  на 2021, 2022 года;

В ходе проверки установлено:

- Устав учреждения утвержден главой Новошахтинского городского поселения 12.11.2012г. – изменения внесены постановлением  администрации поселения от 06.08.2018г. № 279,  документы, связанные с исполнением обязательных требований трудового законодательства   (Правила внутреннего трудового распорядка,  Положение о порядке и условиях оплаты труда, Положение об организации защиты персональных данных в учреждении) разработаны согласно действующего законодательства, штатное расписание утверждено;

- Документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) имеются, нарушений не выявлено;

- журналы по проведению инструктажей  по охране труда (вводный, первичный, повторный) имеются, ведутся, росписи работников учреждения о проведении с ними  инструктажей имеются;

-  Графики отпусков работников на 2021 и 2022 годы утверждены, подписи работников об ознакомлении имеются.  В 2021 году  отпуска работникам предоставлены согласно графика отпусков, в котором имеются все отметки;

- Табели учета рабочего времени ведутся;

- Содержание трудового договора с работником,  приказа о приеме на работу,  приказа об увольнении,    приказа об отпуске, командировке, соответствует требованиям, подписи работников об ознакомлении с приказами, трудовыми  договорами  имеются;

          - Приказы, соглашения об исполнении  дополнительной работы без освобождения от основной работы, согласия работников  об исполнении  дополнительной работы без освобождения от основной работы в случаях: совместительства, совмещения профессий, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, расширения зон обслуживания и увеличения объема работ, имеются, составлены в соответствии с требованиями;

- расчетные  ведомости имеются, соответствуют требованиям;

- личные карточки формы Т-2  оформлены;

-   журналы учета трудовых договоров, соглашений к трудовым договорам имеются, ведутся.

Выводы и предложения:

При проведении плановой документарной проверки МКУ «Управление хозяйственного обеспечения администрации Новошахтинского городского поселения» нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же  нарушений прав и законных интересов работников учреждения не выявлено.