Нормативный правовой акт Муниципального комитета Новошахтинского городского поселения - № 317 от 18.02.2015г Об утверждении «Порядка определения доплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления НГП при совмещении должностей, расширение зон обслуживания,увеличения объема работы, исполнения обязаностей временно отсутствующего раб от 18.02.2015
Раздел нормативных правовых актов Муниципального комитета Новошахтинского городского поселения - НПА 2015 год

               Муниципальный комитет Новошахтинского городского поселения

                                                               РЕШЕНИЕ

Об утверждении «Порядка определения доплаты
муниципальным служащим органов местного
самоуправления Новошахтинского городского поселения

при совмещении должностей, расширение зон обслуживания,
увеличения объема работы, исполнения обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы»

                                                                     Принято решением муниципального комитета

                                                                                   Новошахтинского городского поселения

                                                                                                                      18.02.2015г. № 317

         1.В соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным  законом от 06.10.2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федерального и краевого законодательства, решениями Муниципального комитета Новошахтинского городского поселения, регламентирующими оплату труда муниципальных служащих, в целях повышения ответственности , заинтересованности и стимулирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новошахтинского городского поселения на основании Устава Новошахтинского городского поселения, муниципальный комитет решил:

        1)Утвердить «Порядок определения доплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения  обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от  работы»,согласно приложению 1.

        2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы Новошахтинского

городского поселения                                                                        О.Н. Пенькова

18.02.2015 г. № 317

Приложение 1

Принято решением 

муниципального комитета

Новошахтинского городского поселения

18.02.2015. № 317

Порядок

определения доплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления Новошахтинского городского поселения при совмещении должностей, расширения зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы

1. Муниципальному служащему наряду с работой, определенной трудовым договором, с письменного его согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

1.1. Размер доплат при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, либо исполнение обязанностей по вакантной должности (на период проведения конкурса) без освобождения от работы, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Муниципальный правовой акт о совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, либо исполнении обязанностей по вакантной должности (на период проведения конкурса) без освобождения от работы, изданный на основании соглашения сторон трудового договора является основанием выплаты доплаты.

2. Доплата в форме фиксированной суммы определяется как разница должностных окладов или в процентах от должностного оклада по основной занимаемой должности работника, которому полагается доплата, с учетом размера ежемесячного денежного поощрения, районного коэффициента и дальневосточной надбавки пропорционально отработанному времени, в целых рублях.

2.1. При расчете доплаты как разницы в окладах, фиксированная сумма доплаты определяется по формуле:

(О¹ – О²) * (РК + ДВН) = ФСД,

где:  

О¹ – оклад отсутствующего работника;

О²- оклад работника, которому полагается доплата;

РК – районный коэффициент 30 %;

ДВН – дальневосточная надбавка (в зависимости от стажа).

2.2. Расчет доплат в размере не более 70 процентов к основному должностному окладу муниципального служащего устанавливается при совмещении должностей или выполнении обязанностей отсутствующего работника и при отсутствии разницы в окладах отсутствующего работника и работника, которому полагается доплата, применяется по формуле:

((О²* РП %) + (РЕДП * (О²* РП %)) * (РК + ДВН) = ФСД,

где:  

О²- оклад работника, которому полагается доплата;

РП – размер процента (не более 70 %);

РЕДП – размер ежемесячного денежного поощрения;

РК – районный коэффициент 30 %;

ДВН – дальневосточная надбавка (в зависимости от стажа).

2.3. Размер доплаты муниципальным служащим за совмещение должностей на время проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада с учетом ежемесячного денежного поощрения по вакантной должности.